质量保证

Hire the Top 3% of 自由QA测试员

Toptal是顶级质量保证测试人员和软件测试人员的市场. CEOs, CTOs, 顶级公司和初创公司的管理层与Toptal QA测试自由职业者合作,以增强他们的开发团队进行应用测试, 集成测试, 和其他软件测试项目来实现他们的业务需求.

无风险试用,满意才付款.

雇佣自由QA测试员

Jovana苦

自由QA测试员

SerbiaToptal成员 Since 2018年3月22日

在过去的七年里, Jovana是一名QA工程师,与不同的QA团队合作,在多种类型的应用程序上进行复杂的功能测试(手动和自动化). 她对寻找漏洞充满热情,是一名勤奋的团队成员,热爱学习. Jovana在压力下茁壮成长,这可以从她成功处理截止日期和产品交付的历史中看出.

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克里斯蒂娜林

自由QA测试员

CanadaToptal成员 Since 2018年3月6日

Christina是一名高级QA工程师,在测试自动化方面具有专业知识, 测试管理, 以及对网络和移动应用程序的手动测试. 她在几个项目中使用Selenium WebDriver从头创建了测试自动化框架,并使用REST-assured和Postman自动化了API测试. 在私营和公共部门都有工作经验, 克里斯蒂娜曾与大型, 中型, 小型创业公司.

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米罗瓦瑞尔

自由QA测试员

SerbiaToptal成员 Since 2014年11月3日

Milorad在涉及微软的IT项目上有超过十年的经验, Cisco, 虚拟机系统, 网络, VoIP, 以及其他技术. 他是一个非常自我激励和专业的QA领导者,总是愿意在工作过程中引入改进. 他有很强的团队精神,能够给其他员工提供支持和指导. Milorad在各种环境中都运行良好.

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马尔科·武塞米洛维奇·西穆诺维奇

自由QA测试员

CroatiaToptal成员 Since 2017年7月22日

过去的14年, Marko曾担任高级质量保证工程师,在过去三年中担任过测试主管等关键职位. 他还参与在克罗地亚创办了一家公司,提供各种软件质量保证活动.

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Goran Trlin

自由QA测试员

波斯尼亚和黑塞哥维那Toptal成员 Since 2015年11月8日

戈兰是一个有15年经验的天才计算机程序员. 他拥有数十种编程语言和平台的丰富经验,并且一直在努力学习更多. 他对广泛的软件工程主题感兴趣,并且总是在寻找新的和令人兴奋的项目.

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我们的客户经常将这些额外的服务与我们的自由QA测试人员配对.

招聘指南

招聘优秀QA测试人员指南

通常,QA测试是强加给开发人员、设计人员和系统管理员的职责. 但经验丰富的领导者知道雇佣专门的QA测试员是多么宝贵. 了解如何将优秀的QA测试人员与其他人区分开来.

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总体优势

在无风险试用后,98%的Toptal客户选择雇用我们的人才.

Toptal的筛选和匹配过程确保卓越的人才与您的精确需求相匹配.

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报纸上铺天盖地

... 允许公司快速组建具有特定项目所需技能的团队.

尽管对程序员的需求在不断增加,但Toptal对自己近乎常春藤联盟级别的审查感到自豪.

我们的客户
为游戏制作应用程序
康纳肯尼
为游戏制作应用程序
构建一个跨平台的应用程序,在全球范围内使用
蒂埃里Jakicevic
构建一个跨平台的应用程序,在全球范围内使用
引领数字化转型
埃尔是
引领数字化转型
挖掘实时数据将改变行业的游戏规则
挖掘实时数据将改变行业的游戏规则
奖状

没有Toptal就不会有Tripcents. Toptal Projects使我们能够与产品经理一起快速发展我们的基金会, 带领开发人员, 高级设计师. 在60多天的时间里,我们从概念到Alpha. 其速度、知识、专业知识和灵活性是首屈一指的. Toptal团队是tripcents的一部分,就像tripcents的任何内部团队成员一样. 他们像其他人一样贡献并拥有开发的所有权. 我们将继续使用Toptal. 作为一家初创公司,它们是我们的秘密武器.

布兰特利·佩斯,首席执行官 & 联合创始人

Tripcents

我对我们与Toptal的合作经验非常满意. 和我一起工作的专业人员在几个小时内就和我通了电话. 在和他讨论了我的项目后,我知道他就是我想要的候选人. 我立即雇用了他,他没有浪费时间就完成了我的项目, 甚至通过添加一些很棒的设计元素来增加我们的整体外观.

保罗·芬利,局长

K Dunn & 的同事

与我合作的开发者都非常出色——聪明、有动力、反应灵敏. 过去很难找到高质量的工程师和顾问. 现在不是.

瑞安·洛克菲勒首席执行官

Radeeus

Toptal立即理解了我们的项目需求. 我们遇到了一位来自阿根廷的杰出自由职业者, 从第一天开始, 沉浸在我们的行业中, 与我们的团队无缝融合, 理解我们的愿景, 并产生了一流的结果. Toptal使与高级开发人员和程序员的联系变得非常容易.

Jason Kulik,联合创始人

ProHatch

作为一家资源有限的小公司,我们不能犯代价高昂的错误. Toptal为我们提供了一位经验丰富的程序员,他能够立即投入工作并开始做出贡献. 这是一次很棒的经历,我们会马上再来一次.

斯图尔特·波克尼校长

现场专用软件解决方案

我们使用Toptal聘请了一位具有丰富的Amazon Web Services经验的开发人员. 我们面试了四位候选人,其中一位非常符合我们的要求. 这个过程迅速而有效.

Abner Guzmán Rivera,首席技术官和首席科学家

照片Kharma

Sergio是一个很棒的开发者. 一流,反应迅速,工作效率高.

Dennis Baldwin,首席技术专家和联合创始人

PriceBlink

和Marcin一起工作是一种乐趣. 他很能干。, 专业, flexible, 并且非常迅速地理解需要什么以及如何实现它.

安德鲁·费舍尔,首席技术官

POSTIFY

我们需要一位能立即开始我们项目的专业工程师. 西马纳斯的工作超出了我们的预期. 不需要采访和追踪专家开发人员是一种非常节省时间的方法,并且让每个人都对我们选择切换平台以使用更健壮的语言感到更舒服. Toptal使这一过程变得简单方便. Toptal现在是我们寻求专家级帮助的首选之地.

Derek Minor, Web开发高级副总裁

网络传媒集团

Toptal的开发人员和架构师都非常专业,也很容易共事. 他们提供的解决方案价格合理,质量上乘,缩短了我们的发行时间. 再次感谢,Toptal.

首席执行官杰里米·韦塞尔斯

Kognosi

我们与Toptal合作非常愉快. 他们为我们的应用程序找到了完美的开发人员,让整个过程变得非常简单. 它也很容易超出最初的时间框架, 我们可以在整个项目中保持同一个承包商. 我们强烈推荐Toptal,因为它可以快速无缝地找到高素质的人才.

Ryan Morrissey,首席技术官

应用商业技术有限责任公司

我对Toptal印象深刻. 我们的开发人员每天都和我交流,他是一个非常强大的程序员. 他是一个真正的专业人士,他的工作非常出色. Toptal 5星.

首席执行官彼得罗·卡索

浪人娱乐有限公司

与Toptal合作是一次很棒的经历. 在使用它们之前, 我花了相当多的时间面试其他自由职业者,但没有找到我需要的. 在与Toptal合作后,他们在几天内就为我找到了合适的开发者. 与我一起工作的开发人员不仅提供高质量的代码, 但他也提出了一些我没有想到的建议. 我很清楚,阿莫里知道自己在做什么. 强烈推荐!

行政总裁郑志刚

Bulavard公司.

作为一名Toptal合格的前端开发人员,我还经营着自己的咨询业务. 当客户来找我帮忙填补他们团队中的关键角色时, Toptal是我唯一愿意推荐的地方. Toptal的所有候选人都是精英中的精英. Toptal是我在近5年的专业在线工作中发现的性价比最高的网站.

伊桑·布鲁克斯,首席技术官

Langlotz专利 & 商标工程公司.

在希格尔的早期, 我们需要一流的开发者, 以可承受的价格, 及时地. Toptal交付!

Lara Aldag,首席执行官

Higgle

Toptal能让你轻松找到合适的人选,让你放心,因为他们有能力. 我肯定会向任何寻找高技能开发人员的人推荐他们的服务.

Michael Gluckman,数据经理

Mxit

Toptal将我们的项目与最优秀的开发人员快速匹配的能力非常出色. 开发人员已经成为我们团队的一部分, 我对他们每个人所表现出的敬业精神感到惊讶. 对于那些希望与最好的工程师远程工作的人来说,没有比Toptal更好的了.

劳伦特·阿里,创始人

Livepress

Toptal让寻找合格的工程师变得轻而易举. 我们需要一个有经验的ASP.. NET MVC架构来指导我们的启动应用程序的开发, Toptal在不到一周的时间里为我们找到了三位优秀的候选人. 在做出我们的选择后,工程师立即在线并开始工作. 这比我们自己发现和审查候选人要快得多,也容易得多.

Jeff Kelly,联合创始人

协同解决方案

我们需要一些Scala的短期工作,Toptal在24小时内为我们找到了一位优秀的开发人员. 这在其他平台上是不可能实现的.

Franco Arda,联合创始人

WhatAdsWork.com

Toptal为快速发展和规模化的企业提供不妥协的解决方案. 我们通过Toptal签约的每一位工程师都迅速融入了我们的团队,并在保持惊人的开发速度的同时,将他们的工作保持在最高的质量标准.

Greg Kimball,联合创始人

nifti.com

如何通过Toptal雇佣QA测试员

1

与我们的行业专家交谈

Toptal的工程总监将与您一起了解您的目标, 技术需求, 团队动力.
2

与精心挑选的人才一起工作

几天之内,我们就会为你的项目介绍合适的QA测试人员. 平均匹配时间在24小时以下.
3

绝对合适

与你的新QA测试员一起试用一段时间(只在满意的情况下付费), 在订婚前确保他们是合适的人选.

寻找拥有相关技能的专家

在我们的人才网络中访问大量熟练的开发人员,并在48小时内雇用最优秀的3%.

FAQs

  • total QA测试员有何不同?

    在Toptal, 我们彻底筛选我们的QA测试人员,以确保我们只匹配你的人才的最高水平. 在100多个国家中,每年有5000人申请加入Toptal网络, 只有不到3%的人能达标. 你将与工程专家(而不是一般的招聘人员或人力资源代表)一起了解你的目标, 技术需求, 团队动力. 最终的结果是:经过专家审查的人才从我们的网络,定制匹配,以满足您的业务需求.

  • 我可以在48小时内通过Toptal雇佣QA测试员吗?

    取决于可用性和进度, 你可以在注册后48小时内开始与QA测试人员合作.

  • total QA测试员的无风险试用期是多长?

    我们确保您和您的QA测试人员之间的每次约定都以长达两周的试用期开始. 这意味着你有时间确认订婚是否成功. 如果你对结果完全满意, 我们会给你开时间单的,你愿意多久我们就多久. 如果您不完全满意,我们不会向您收费. 从那里, 我们要么分道扬镳, 或者我们可以为您提供另一位可能更合适的专家,我们将与他开始第二轮谈判, 无风险试用.

  • Toptal有什么样的人才?

    我们的平台拥有各种各样的技能、经验和背景. 我们的自由职业者包括软件工程师, 用户体验设计师, 项目管理专家, 从产品经理到曾在谷歌等领先公司工作过的财务专家, 微软, Amazon, 还有更多.

    我们的软件QA测试人员和测试工程师在测试过程中有多年的经验, 测试工具, 开发手机应用的测试策略, SaaS, 以及web应用程序.

  • Toptal还提供哪些服务?

    除了我们的人才匹配服务, 我们还像开发公司一样提供web和应用程序开发服务. 通过我们的total Projects团队, 我们组建由高级项目经理组成的跨职能团队, web开发人员, 应用程序开发者, 用户界面设计师, 以及其他技术技能. 我们的团队成员遵循定义良好的软件开发过程来构建功能齐全的解决方案.

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质量保证

雇佣优秀的QA测试员:快速指南

通常,QA测试是强加给开发人员、设计人员和系统管理员的职责. 但经验丰富的领导者知道雇佣专门的QA测试员是多么宝贵.

质量保证测试人员帮助团队发布健壮可靠的软件, 构建更强大的功能, 最重要的是, 在问题有机会影响客户之前,突出问题. 他们的工作可以给团队的产品带来直接而持久的信心提升.

问题是,是什么让优秀的QA测试人员脱颖而出?

优秀的QA测试人员遵循测试计划——优秀的QA测试人员制定测试计划

QA测试人员使用测试计划来执行 用户验收测试,确保产品能够在现实世界中运行.

Great QA测试人员可以熟练地将一般需求转化为具体需求 用户验收标准 (产品应如何满足需求的陈述), 列出测试用例, 最后将它们组织成连贯的测试计划.

优秀QA测试人员的附加价值

软件QA测试人员知道,尽早发现和修复问题可以节省大量成本. 最优秀的人不仅会支持测试 尽可能早 在开发周期内和旁边 回归测试传道者. They’ll question the product and the process; both will be better for it.

自动化测试

他们不是 QA工程专家但是优秀的QA测试人员会与QA分析师有一些重叠之处. 他们知道方法, tools, 以及自动化重复任务和测试的框架, 允许更一致的回归测试, 随着时间的推移,更高质量的评估, 以及专注于新功能的扩展能力.

性能测试

负载下的响应时间和系统稳定性通常是至关重要的. 考生应能够描述如何:

  • 对组件进行压力测试
  • 模拟交通负荷
  • 监控性能kpi

他们还应该能够命名一些工具或测试服务,以促进性能测试设置.

白盒测试

一个产品的生存取决于它的可靠性和数据一致性. Enter 白盒测试,其中QA测试人员能够在幕后验证正确性. 为此,候选人必须能够熟练地使用数据库、消息代理和后端日志.

优秀QA测试员的双重特征

最好的QA测试员都是具有协作性和好奇心的. 判断候选人是否具备这些品质, 请他们考虑一个现实生活中的生产问题示例,并让他们填写一份bug报告.

合作性质

积极主动和沟通是关键. 你希望QA测试员能够减轻团队其他成员的工作负担:

  • 在所有bug报告中添加尽可能多的细节
  • 对已经实施的要求提出质疑
  • 向项目经理提出质疑

优秀的QA测试人员必须知道何时、如何以及为什么与所有团队成员互动.

Curiosity

软件产品的质量取决于QA测试人员的好奇心. 寻找以下候选人:

  • 不要害怕质疑细节(或缺乏细节)
  • 定期努力获取更深层次的领域知识
  • 喜欢钻研软件,了解它是如何工作的.e., via 探索性测试)
  • 不断尝试妥协开发人员的工作

同时,问问他们是如何在新项目中获得信心的. 他们是否探索了产品,阅读了文档,调查了最新的行业新闻? 这种意识的提高如何帮助他们像用户一样思考?

具有少许QA分析师技能的好奇的高级用户

高级QA测试人员的工作需要能够站在用户的角度考虑问题的候选人:他们与应用程序进行交互,不受设计师和开发人员的偏见影响, 防止新功能对实际用户产生不利影响. 同时,它们的技术优势将保持成熟的功能稳定和良好的性能. 一个强大的组合!

优秀的QA测试人员需求量很大.

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