Ruby

Hire the Top 3% of 自由Ruby开发人员

Toptal是一个面向顶级远程Ruby开发人员的市场, engineers, 程序员, coders, architects, 和顾问. 顶级公司和初创公司可以聘请Toptal专职(全职), hourly, 或者兼职Ruby自由职业者,用于他们的关键任务软件项目.

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客户的速度 Ruby开发人员总数4.5 / 5.0截至2023年12月22日,平均有992条评论

雇佣自由Ruby开发人员和工程师

克莱门斯舵

自由Ruby开发人员

AustriaToptal成员 Since 2017年10月24日

克莱门斯作为一名全栈web开发人员已经工作了超过15年. 他热衷于设计和制造高质量的产品. 他最喜欢的自由职业是有机会遇到各种类型的项目, people, 和文化. 以这种方式工作,他不断获得经验和知识,为他的下一个项目.

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Duarte戴安娜

自由Ruby开发人员

PortugalToptal成员 Since 2017年1月19日

Duarte是一名高级开发人员,拥有十多年构建web应用程序的经验, 使用rails和react. 他管理过工程团队,但仍然热爱编程. 无论是从头开始构建产品还是整合现有的团队, 他从第一天起就会很有效率.

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布鲁诺•科斯塔

自由Ruby开发人员

PortugalToptal成员 Since 2019年11月4日

Bruno是一名全栈开发人员,拥有工程背景和对产品方面的巨大热情. 在创业环境中工作, 他积累了丰富的经验,身居多个职位,几乎成功地扮演了每一个角色. 布鲁诺目前的工作是在网站Exercism上指导Ruby课程.io. 描述布鲁诺时,我脑海中浮现的一些词是自信、无情和乐观.

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带着阿卜杜勒

自由Ruby开发人员

联合王国Toptal成员 Since 2019年10月24日

Fayaz是一名DevOps工程师和架构师,具有设计端到端解决方案的经验. 他对多个AWS拥有丰富的云和基础设施专业知识, Azure, 和谷歌云认证. 他专门研究监控工具(ELK), Zabbix, 普罗米修斯)和Python自动化, Ansible, Terraform, 和码头工人. Fayaz实现了Jenkins CI/CD管道来构建, test, 部署大型应用程序, 包括microservices, 零停机时间.

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Ciprian Trușcă

自由Ruby开发人员

RomaniaToptal成员 Since 2019年10月22日

Ciprian非常喜欢编码,他在不同领域积累了丰富的经验. 他认为你掌握的编程语言越多,你的程序员水平就越高. 他的专长是安全性和高并发后端系统,但他也喜欢做前端, DevOps, 自动化测试. Ciprian喜欢认真对待他的责任,以便以最好的方式完成每一项任务

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罗德里戈Souto

自由Ruby开发人员

BrazilToptal成员 Since 2019年10月10日

罗德里戈是一位活跃的软件开发人员,他在过去的几年里主要开发复杂的网络应用程序. 他是一个使用前端的全能开发人员, back-end, 以及基础设施技术,同时与各种规模的团队合作. 对编码和解决问题充满热情,并致力于沟通和组织, 罗德里戈重视产品质量, 透明度, 敏捷开发, 客户满意度.

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Arnaud Mesureur

自由Ruby开发人员

联合王国Toptal成员 Since 2019年10月4日

Arnaud在管理工程团队和在快节奏环境中构建可扩展的web应用程序方面有着良好的记录. 他的经验范围从构建高端网络性能分析平台到成为一个成功的在线市场的工程主管. Arnaud最近领导了一个项目,为全球最大的微移动运营商之一设计和构建一个支付和税收平台,处理数百万笔交易,并支持多个psp.

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彼得亚雷Pałka

自由Ruby开发人员

PolandToptal成员 Since 2019年9月3日

Piotr是一位经验丰富的全栈软件工程师和IT顾问, 谁能理解客户的观点, 并将创意转化为高质量的产品. 他在企业和创业环境方面都有专长. 在公司工作过, banks, 软件公司, Piotr开发了全球使用的产品,并使用各种技术堆栈帮助初创公司和内部企业系统.

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丹尼尔Araujo

自由Ruby开发人员

PortugalToptal成员 Since 2019年9月1日

Daniel是一名在大型网络产品开发方面经验丰富的工程师. 他是测试驱动开发的倡导者和可靠性的爱好者, 高度可伸缩, 以及高性能的软件解决方案. 作为个人和开发者, 丹尼尔是自我激励型的, 求知欲强, 并且乐于合作并提供解决方案.

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若昂·达席尔瓦·费尔南德斯

自由Ruby开发人员

PortugalToptal成员 Since 2019年8月28日

jo是一个专注于Ruby on Rails的全栈开发人员,他钻研前端和基础架构. 他的职业生涯始于创业环境,直到2017年加入Xing, 德国最活跃的专业网络平台. 自2020年以来,他一直担任远程承包商. jo力求通过代码质量和适当的交付过程来实现长期的可维护性, 代码评审, 提交历史是优先级的.

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保罗·博驰

自由Ruby开发人员

RomaniaToptal成员 Since 2019年8月12日

Paul是一个全面的全栈开发人员,对开发高质量的软件充满热情. 他专注于构建产品,他的多样化技能使他能够应对任何挑战. 他首选的前端技术是React, 而在后端,他有Spring Framework和Ruby on Rails的经验.

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Ruby开发人员精通创建可靠的, scalable, 以及高性能应用程序, 特别是在web开发和自动化领域. 本指南提供面试问题和答案, 以及最佳实践, 协助您甄选最合适的候选人.

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... 允许公司快速组建具有特定项目所需技能的团队.

尽管对程序员的需求在不断增加,但Toptal对自己近乎常春藤联盟级别的审查感到自豪.

我们的客户
为游戏制作应用程序
康纳肯尼
为游戏制作应用程序
构建一个跨平台的应用程序,在全球范围内使用
蒂埃里Jakicevic
构建一个跨平台的应用程序,在全球范围内使用
引领数字化转型
埃尔是
引领数字化转型
挖掘实时数据将改变行业的游戏规则
挖掘实时数据将改变行业的游戏规则
奖状

没有Toptal就不会有Tripcents. Toptal Projects使我们能够与产品经理一起快速发展我们的基金会, 带领开发人员, 高级设计师. 在60多天的时间里,我们从概念到Alpha. 其速度、知识、专业知识和灵活性是首屈一指的. Toptal团队是tripcents的一部分,就像tripcents的任何内部团队成员一样. 他们像其他人一样贡献并拥有开发的所有权. 我们将继续使用Toptal. 作为一家初创公司,它们是我们的秘密武器.

布兰特利·佩斯,首席执行官 & 联合创始人

Tripcents

我对我们与Toptal的合作经验非常满意. 和我一起工作的专业人员在几个小时内就和我通了电话. 在和他讨论了我的项目后,我知道他就是我想要的候选人. 我立即雇用了他,他没有浪费时间就完成了我的项目, 甚至通过添加一些很棒的设计元素来增加我们的整体外观.

保罗·芬利,局长

K Dunn & 的同事

与我合作的开发者都非常出色——聪明、有动力、反应灵敏. 过去很难找到高质量的工程师和顾问. 现在不是.

瑞安·洛克菲勒首席执行官

Radeeus

Toptal立即理解了我们的项目需求. 我们遇到了一位来自阿根廷的杰出自由职业者, from Day 1, 沉浸在我们的行业中, 与我们的团队无缝融合, 理解我们的愿景, 并产生了一流的结果. Toptal使与高级开发人员和程序员的联系变得非常容易.

Jason Kulik,联合创始人

ProHatch

作为一家资源有限的小公司,我们不能犯代价高昂的错误. Toptal为我们提供了一位经验丰富的程序员,他能够立即投入工作并开始做出贡献. 这是一次很棒的经历,我们会马上再来一次.

斯图尔特·波克尼校长

现场专用软件解决方案

我们使用Toptal聘请了一位具有丰富的Amazon Web Services经验的开发人员. 我们面试了四位候选人,其中一位非常符合我们的要求. 这个过程迅速而有效.

Abner Guzmán Rivera,首席技术官和首席科学家

照片Kharma

Sergio是一个很棒的开发者. 一流,反应迅速,工作效率高.

Dennis Baldwin,首席技术专家和联合创始人

PriceBlink

和Marcin一起工作是一种乐趣. 他很能干。, 专业, flexible, 并且非常迅速地理解需要什么以及如何实现它.

安德鲁·费舍尔,首席技术官

POSTIFY

我们需要一位能立即开始我们项目的专业工程师. 西马纳斯的工作超出了我们的预期. 不需要采访和追踪专家开发人员是一种非常节省时间的方法,并且让每个人都对我们选择切换平台以使用更健壮的语言感到更舒服. Toptal使这一过程变得简单方便. Toptal现在是我们寻求专家级帮助的首选之地.

Derek Minor, Web开发高级副总裁

网络传媒集团

Toptal的开发人员和架构师都非常专业,也很容易共事. 他们提供的解决方案价格合理,质量上乘,缩短了我们的发行时间. 再次感谢,Toptal.

首席执行官杰里米·韦塞尔斯

Kognosi

我们与Toptal合作非常愉快. 他们为我们的应用程序找到了完美的开发人员,让整个过程变得非常简单. 它也很容易超出最初的时间框架, 我们可以在整个项目中保持同一个承包商. 我们强烈推荐Toptal,因为它可以快速无缝地找到高素质的人才.

Ryan Morrissey,首席技术官

应用商业技术有限责任公司

我对Toptal印象深刻. 我们的开发人员每天都和我交流,他是一个非常强大的程序员. 他是一个真正的专业人士,他的工作非常出色. Toptal 5星.

首席执行官彼得罗·卡索

浪人娱乐有限公司

与Toptal合作是一次很棒的经历. 在使用它们之前, 我花了相当多的时间面试其他自由职业者,但没有找到我需要的. 在与Toptal合作后,他们在几天内就为我找到了合适的开发者. 与我一起工作的开发人员不仅提供高质量的代码, 但他也提出了一些我没有想到的建议. 我很清楚,阿莫里知道自己在做什么. 强烈推荐!

行政总裁郑志刚

Bulavard公司.

作为一名Toptal合格的前端开发人员,我还经营着自己的咨询业务. 当客户来找我帮忙填补他们团队中的关键角色时, Toptal是我唯一愿意推荐的地方. Toptal的所有候选人都是精英中的精英. Toptal是我在近5年的专业在线工作中发现的性价比最高的网站.

伊桑·布鲁克斯,首席技术官

Langlotz专利 & 商标工程公司.

在希格尔的早期, 我们需要一流的开发者, 以可承受的价格, 及时地. Toptal交付!

Lara Aldag,首席执行官

Higgle

Toptal能让你轻松找到合适的人选,让你放心,因为他们有能力. 我肯定会向任何寻找高技能开发人员的人推荐他们的服务.

Michael Gluckman,数据经理

Mxit

Toptal将我们的项目与最优秀的开发人员快速匹配的能力非常出色. 开发人员已经成为我们团队的一部分, 我对他们每个人所表现出的敬业精神感到惊讶. 对于那些希望与最好的工程师远程工作的人来说,没有比Toptal更好的了.

劳伦特·阿里,创始人

Livepress

Toptal让寻找合格的工程师变得轻而易举. 我们需要一个有经验的ASP.. NET MVC架构来指导我们的启动应用程序的开发, Toptal在不到一周的时间里为我们找到了三位优秀的候选人. 在做出我们的选择后,工程师立即在线并开始工作. 这比我们自己发现和审查候选人要快得多,也容易得多.

Jeff Kelly,联合创始人

协同解决方案

我们需要一些Scala的短期工作,Toptal在24小时内为我们找到了一位优秀的开发人员. 这在其他平台上是不可能实现的.

Franco Arda,联合创始人

WhatAdsWork.com

Toptal为快速发展和规模化的企业提供不妥协的解决方案. 我们通过Toptal签约的每一位工程师都迅速融入了我们的团队,并在保持惊人的开发速度的同时,将他们的工作保持在最高的质量标准.

Greg Kimball,联合创始人

nifti.com

如何通过Toptal招聘Ruby开发人员

1

与我们的行业专家交谈

Toptal的工程总监将与您一起了解您的目标, 技术需求, 团队动力.
2

与精心挑选的人才一起工作

几天之内,我们将为您的项目介绍合适的Ruby开发人员. 平均匹配时间在24小时以下.
3

绝对合适

与您的新Ruby开发人员一起试用一段时间(只在满意的情况下付费), 在订婚前确保他们是合适的人选.

寻找拥有相关技能的专家

在我们的人才网络中访问大量熟练的开发人员,并在48小时内雇用最优秀的3%.

FAQs

  • 雇佣一个Ruby开发人员要花多少钱?

    雇用Ruby开发人员的成本会根据技能水平等变量而有所不同, 地理区域, 项目的复杂性. Glassdoor网站的报道 that, 平均, 一个初级Ruby专家可能挣92美元左右,000元/年, 而中级开发商的价格则从76美元起,000 to $128,000, 高级开发人员的薪水很可能在95美元以上,000 to $169,截止到8月14日,超过了1000人, 2023. 累计费用可能包括招聘费用, 入职和培训费用, 还有额外的好处. 彻底评估招聘流程和开发人员的技能是至关重要的,以确保招聘Ruby开发人员的投资符合项目的预算和需求,同时确保, 尽可能地, 他们会达到预期的效果.

  • 如何聘请Ruby开发人员?

    1. 定义项目需求. 编制项目目标的清晰视图, needs, 以及当前的技能差距将有助于确定哪种Ruby开发人员最适合. 定义特定的框架, 比如Ruby on Rails或者Sinatra, 以及未来雇员的技术背景. 是一个需要全栈开发经验的项目吗? 初级Ruby开发人员能够胜任这个范围吗?

    2. 创建职位描述. 强调所需技能, 相关的框架, 最好有经验, 比如精通MySQL或PostgreSQL等数据库.

    3. 采访时. 使用以ruby为中心的技术问题组合, 与常见Ruby编程场景相关的问题解决练习, 以及行为问题,以衡量候选人的专业知识和对团队的适应性.

    4. 评估候选人. 考虑候选人对Ruby的熟练程度, 有类似项目的经验, 对Ruby相关框架的理解, 以及他们与企业文化的契合程度.

  • 对Ruby开发人员的需求有多高?

    由于Ruby的多功能性和用于web应用程序开发的Ruby on Rails框架的流行,Ruby仍然有很高的需求. 尽管其他语言最近也获得了突出的地位, Ruby的优雅, 可读性, 对开发人员友好的功能继续吸引着企业和开发人员. Ruby通常是寻求快速开发和部署的初创公司和公司的首选语言. 其广泛的生态系统, 支持社区, 不断的改进确保了Ruby在软件开发领域保持着强大的地位.

  • 你在Toptal能多快招到人?

    通常,您可以在大约48小时内雇用Toptal的Ruby程序员. 我们的人才匹配者是他们所匹配的领域的专家,他们不是招聘人员或人力资源代表. 他们会和你一起理解你的目标, 技术需求, 团队动力, 并从我们经过审查的全球人才网络中为您匹配理想的候选人.

    一旦您选择了Ruby专家, 你会有一个无风险的试用期,以确保他们是完美的匹配. 我们的匹配流程有98%的试聘率, 所以你可以放心,你每次都得到最合适的.

  • 为什么Ruby是世界上最主要的编程语言之一? 使用它的好处是什么?

    Ruby是一种解释型多范式编程语言. 它有自动内存管理, 它使用起来很简单, 它是一个用于编写服务器的强大工具, 测试的原型, 并执行常规的编程任务. Ruby是一种高度可伸缩、完全集成的面向对象语言.

    Ruby的主要优势之一在于其优雅的语法, 哪个设计得容易读和写. 这种直观的设计提高了生产力,通常会产生更清晰、可维护的代码.

    对于生产力和上市时间很重要的项目, Ruby因其出色的框架选择而成为首选语言之一, tools, 图书馆也在用户的支配之下.

Gustavo Scanferla
验证专家 
在工程

Gustavo是一位初创公司创始人和Ruby专家,拥有超过17年的Ruby和Ruby on Rails应用程序构建和扩展经验. 他最近为Gartner Digital Markets牵头了几个与红宝石相关的项目.

工作经验

17

以前在

Gartner
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Ruby

如何聘用Ruby开发人员

对Ruby开发人员的需求是由多功能性和易用性驱动的

在当今快速发展的技术领域, 找到合适的人才来推动你的项目比以往任何时候都更加重要. 雇佣熟练的Ruby开发人员, 特别是, 会很有挑战性, 鉴于对这种通用而强大的编程语言的高需求. Ruby在收入最高的编程技术中排名第四, scripting, 以及标记语言, 根据Stack Overflow的2023 开发人员调查. 此外, 截至2023年1月, 它在最受欢迎的语言中排名第九 RedMonk编程语言排名基于它在GitHub和Stack Overflow项目中的突出地位. 像Airbnb这样的知名公司, Shopify, Square, Coinbase, 和EY继续在他们的技术基础设施中使用Ruby, 强调它在当代软件开发领域的重要性.

全球地图上的Ruby标志, 蓝色的开发者图标在不同的位置和一个放大镜在绿色的开发者图标.

确定Ruby程序员角色的完美候选人需要考虑诸如技术专长之类的因素, 解决问题的能力, 沟通技巧, 文化契合度. 本指南提供了一个全面的路线图来帮助导航这个过程, 涵盖定义项目需求的步骤, 制作详细的职位描述, 寻找候选人, 评估他们的技术和软技能.

通过遵循本指南中概述的策略, 招聘人员可以很好地找到合适的Ruby专家,他们将满足项目的需求,并为团队的成功做出重大贡献.

是什么属性将优秀的Ruby开发者与其他开发者区分开来?

雇用Ruby开发人员会对项目的成功产生重大影响, 因为他们将在建设中发挥关键作用, 维护, 增强你的应用程序. 一个高质量的Ruby开发人员将有助于创建可伸缩的, efficient, 以及根据您的业务需求量身定制的安全解决方案. 他们还将能够有效地与其他团队成员和利益相关者合作, 确保顺利沟通并及时交付项目. 了解Ruby开发人员的技能,将一流的Ruby编码人员与其他人区分开来,这是必不可少的. 以下是你应该考虑的一些关键因素:

  • 强大的Ruby基础 有一个坚实的Ruby基础需要深刻理解Ruby的语法糖——特定于语言的语法,使代码更容易阅读或表达——这使开发人员能够创建优雅和可维护的代码. 另外, 精通元编程(编写编写或操纵其他代码的代码的过程)至关重要. 通过元编程, Ruby工程师可以动态地定义方法并灵活地制作, 可重用代码. 这些技能, 同时还要牢牢掌握Ruby的面向对象原则, 错误处理, 标准库, 以及熟悉它的测试工具(如RSpec和Minitest), 构成了Ruby的坚实基础.
  • 约定优于配置(CoC) - CoC是一种设计理念,可以显著提高开发人员的生产力和代码的一致性. 遵循既定惯例, 开发人员可以减少任务所需的决策和配置的数量, 从而在不失去灵活性的情况下加快开发过程.
  • RESTful API设计 REST(具象状态传输)是一种用于设计网络应用程序的架构风格. 它使用无状态的客户机-服务器协议来访问和使用数据. 熟悉RESTful设计 APIs 对于Ruby开发人员来说是至关重要的,因为它们是构建web服务的标准方法,并使不同的软件系统能够有效地相互通信.
  • 用于构建API的JSON序列化 API构建是Ruby开发者的一项关键技能 JSON 序列化是其关键组件之一. JSON, JavaScript对象表示法, 轻量级的数据交换格式是否便于人们读写, 让机器解析和生成. JSON序列化是将数据结构或对象状态转换为JSON格式的过程. 熟练的Ruby开发人员应该了解如何有效地使用ActiveModel::Serializers等库来创建高效的, 结构良好的JSON api. 他们还应该对API版本控制有扎实的理解, API文档, 以及api内的错误处理, 一切都有助于一个健全, 可维护的API体系结构.
  • 熟练使用Ruby框架 Ruby开发者应该熟悉最流行的Ruby框架, 每个服务于不同的项目需求. Ruby on Rails 是理想的综合应用程序,由于其强大的功能和模型-视图-控制器(MVC)架构. Sinatra 轻量级、灵活的设计为小型项目或微服务提供了简单性. 花见提供了一个现代的, 全栈选项集中在极简主义和速度, while Roda, 另一个轻量级库, excel是一个路由树web工具包, 非常适合快速建造, 可维护的web应用程序. 了解何时使用这些框架是对Ruby开发人员熟练程度和多功能性的证明.
  • 了解前端技术 -聘请有前端技术经验的Ruby程序员,如 HTML, CSS, and JavaScript 是否因为可以跨整个堆栈工作而成为多个项目的优势, 使开发过程更加高效. 能够处理前端和后端任务的开发人员可以更快地构建功能原型或最小可行产品(MVP), 对于小型团队或初创公司来说,哪些是必不可少的.
  • 解决问题和持续学习 优秀的Ruby程序员需要表现出很强的解决问题的能力和持续学习的热情,因为他们经常被要求在软件开发过程中为复杂的技术问题设计解决方案. 这些任务的范围从调试代码, 优化性能, 并集成系统,为复杂的业务问题构建有效的解决方案.
  • 协作思维和文化契合度 Ruby软件开发通常是一个涉及其他程序员的团队工作, designers, 项目经理, 这就是为什么有效的沟通和协作技能对于保持与任何项目目标的一致性至关重要. 一个与你的组织的观点和方法一致的程序员将毫不费力地融入你的团队,并营造出建设性和积极的工作氛围.

您如何确定理想的Ruby开发人员类型?

现在您已经了解了如何识别熟练的Ruby开发人员, 熟悉Ruby的多功能性是很重要的. 它为一系列项目提供动力, 从web应用程序到数据分析, 原型设计, API design, 微服务开发. Therefore, 精确定位您的业务需求对于找到理想的Ruby开发人员来满足这些需求至关重要.

定义问题陈述

了解项目需求可以了解Ruby开发人员所需的必要技能和专业知识, 有效地定义项目的范围, 促进准确的预算编制. 无论是明确的交付时间还是成本考虑, 预先定义需求可以确保雇用最合适的开发人员,并为项目设定明确的方向.

在定义问题陈述时——简明扼要, 直接描述你想通过聘请Ruby专家来解决的问题——考虑你想要克服的具体挑战和你想要改进的业务案例. 确定您是需要长期合作还是短期合作,以及您是否有一组明确的需求,或者在整个过程中是否需要帮助. 识别涉众, 比如需要Ruby专业知识的部门,以及参与开发或增强Ruby驱动流程的个人.

此步骤中最重要的元素之一是定义最适合项目的框架. 框架,如Ruby on Rails, Sinatra, Hanami, 和Roda都有自己的优势和最佳使用场景. 例如, Rails应用程序是复杂应用程序的绝佳选择, 数据库驱动的web项目, 而辛纳屈可能更适合简单一点, 轻量级的应用程序. 不同的框架可以加速或减缓开发, 取决于它们的特性和项目的复杂程度.

Ruby标志上方, Roda图标, Ruby on Rails, Sinatra, and Hanami, 哪些是最流行的Ruby框架.

确定所需的经验水平

在确定了项目的需求和范围之后, 评估一个大三学生是否, mid-level, 或高级Ruby开发人员更适合您的需求. Ruby开发人员的分类可以基于几个因素, 比如他们的技能水平, 专业领域, 以及他们在团队中的角色:

  • 初级Ruby开发人员 -通常经验不足两年,在Ruby和相关技术方面仍在积累专业知识. 他们通常需要更有经验的团队成员的监督和指导. 初级开发人员非常适合不需要大量技术知识的小型项目或任务.
  • 中级Ruby开发人员 -一般有两到五年的工作经验和更广泛的技能, 包括熟悉多个框架, tools, 最佳实践. 他们能够独立工作,解决中等复杂的问题. 中级开发人员是需要在专业知识和预算友好性之间取得平衡的任务的理想人选.
  • 高级Ruby开发人员 -有五年以上工作经验, 对Ruby的深入了解, 以及各种技术和领域的专业知识. 他们可以处理复杂的挑战,领导项目,指导初级开发人员. 高技能的开发人员是大规模开发的理想选择, 需要顶级专业知识的关键任务项目.

根据业务案例对技能进行优先排序

根据项目的性质和目标,某些技能可能更相关. 例如:

  • Web应用程序开发 -寻找有Ruby on Rails或Sinatra经验的开发人员, 以及熟练掌握前端语言,如JavaScript, HTML, and CSS.
  • API开发和集成 -寻找熟悉使用Ruby, REST和JSON构建和集成api的开发人员. 了解流行的API集成工具和库也很重要.
  • Microservices架构 -寻找有设计经验的开发人员 实现微服务架构 在构建模块化、可扩展的应用程序时,使用Ruby和相关的工具和框架.
  • 数据库设计与优化 -识别具有数据库管理系统专业知识的开发人员,例如 PostgreSQL, MySQL, or SQLite,以及……的经验 数据库设计查询和优化.
  • 性能优化和扩展 -寻找在优化Ruby应用程序和缓存方面有经验的开发人员, 负载平衡, 以及其他性能增强技术,用于关注高性能和可伸缩性的项目.
  • 安全性和遵从性 -寻找有Ruby应用安全经验的开发人员, 实现加密, 如果您的项目涉及敏感数据或必须遵守特定的合规标准,则确保遵守GDPR或HIPAA等法规.
  • DevOps和持续集成 -考虑有经验的开发者 DevOps 惯例、集装箱化(例如.g., Docker),以及持续集成工具(例如.g., Jenkins 或Travis CI),用于需要无缝部署和集成的项目.

如何为您的项目编写Ruby开发人员职位描述

当写 Ruby开发人员的工作描述,清楚地勾勒出项目的目标,所需的技术技能(如.g., Ruby on Rails, Sinatra, API开发), 期望的经验水平(初级), mid-level, or senior). 同时,详细说明一些必要的软技能,比如沟通和解决问题的能力. 突出任何独特的期望,例如远程工作或特定领域的知识. Ruby专家的潜在职位空缺包括Ruby on Rails开发人员等职位, 全栈Ruby开发人员, Ruby Web应用程序开发人员, Ruby API开发人员, 或者Ruby DevOps工程师.

Ruby开发人员面试中最重要的问题是什么?

面试Ruby开发人员需要提出一系列行为和技术问题,以评估候选人的专业知识和对项目的适合性. 考虑这些 questions 对于未来雇员的技术面试,以及以下内容:

类和模块有什么不同? 它们的相似之处是什么??

Classes can instantiate objects and have inheritance capabilities; modules cannot. 模块充当命名空间,可以通过mixins混合到类中. 类和模块都可以定义方法、常量和变量.

Ruby如何查找要调用的方法?

Ruby通过其继承层次结构查找方法, 从对象的类开始, 然后继续到它的祖先(超类和包含的模块). Ruby调用 method_missing 当找不到该方法时.

Ruby支持多重继承吗? 需要吗??

Ruby不支持多重继承,但由于mixins的存在,它也不需要多重继承. 开发人员可以使用mixins将模块包含到类中, 允许它们在没有多重继承的情况下跨不同类共享方法.

描述Ruby中throw/catch和raise/rescue的区别.

Throw和catch用于控制流, 允许开发人员跳出嵌套循环或方法调用. 相反,raise和rescue用于异常处理. 万一发生错误, 开发人员可以引发异常,然后挽救它,以优雅地处理错误.

布尔值之间有什么区别吗 &&/||运算符和文本等价的and/or?

是的,在优先级上是不同的. The && 并且||运算符的优先级高于它们的书面对应符和/或. 这种差异会影响表达式的求值顺序.

Ruby中公共可见性、受保护可见性和私有可见性的区别是什么?

公共方法可以从任何地方访问. 受保护的方法可由同一类或其子类的实例访问. 私有方法只能在定义它们的类中访问. 不能使用类的实例直接调用它们.

列出至少三个独立的Ruby实现. 谈谈它们之间的区别.

Three Ruby的实现 包括MRI (Matz的Ruby解释器)、JRuby和Rubinius. MRI是原始的和最广泛使用的实现,写在 C. JRuby是一种基于Java的实现,它允许与Java库集成并提高Java虚拟机上的性能. Rubinius是专注于并发性的另一种Ruby实现, 使用LLVM进行实时编译.

为什么公司要雇佣Ruby开发者?

公司聘请Ruby专家来利用这种通用的流行编程语言的强大功能, 主要用于web应用程序开发, scripting, automation, 数据处理, 和构建api. Ruby on Rails框架进一步巩固了Ruby作为快速高效web开发首选的地位. 雇用熟练的Ruby开发人员可以显著影响项目的成功, 提供可伸缩的, efficient, 以及根据公司需求量身定制的安全解决方案.

找到合适的Ruby开发人员, 评估项目的需求是必要的, objectives, 以及团队中现有的技能差距. 这将有助于确定具体的技术技能, 经验水平, 需要领域的专业知识. 公司必须区别对待初级员工, mid-level, 以及高级开发人员做出明智的招聘决定, 考虑项目复杂性等因素, 预算限制, 团队组成, 长期目标.

在雇佣Ruby程序员时, 公司应该寻找精通Ruby及其框架的专业技术人员, 熟练掌握其他编程语言和技术, 解决问题的能力, 良好的沟通技巧, 适应性, 以及对细节的敏锐关注. 确定合适的开发人员包括根据项目的性质和目标评估他们的技能, 例如web应用程序开发, API开发和集成, 数据库设计与优化, 性能优化, 安全性和遵从性, and DevOps.

有效的面试在招聘过程中至关重要, 公司应该问一些混合的技术和行为问题来评估候选人的专业知识和项目的适用性. 通过关注这些关键方面, 公司可以成功地雇用顶尖的Ruby开发人员,他们不仅在技术角色方面表现出色, 而且还对团队和项目的整体成功做出了重大贡献, 最终帮助业务蓬勃发展,并在竞争激烈的技术领域保持领先地位.

本文介绍的技术内容由 谢尔盖Moiseev.

顶级Ruby开发人员需求量很大.

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